Redacción
Un nuevo estudio de iGaming.com revela que la baja laboral se está volviendo invisible en España: el 65,1% de los teletrabajadores sigue conectado cuando se encuentra mal y solo el 10,5% coge algún tipo de baja.
Madrid, 12 de mayo de 2026. La baja laboral ya no siempre empieza apagando el portátil. Para una parte de los trabajadores remotos en España, estar enfermo puede significar seguir conectado desde casa, contestar mensajes entre descansos o incluso convertir la cama en una oficina improvisada.
Un nuevo estudio de iGaming.com a 4.000 trabajadores remotos en Reino Unido, Alemania, Italia y España muestra que el 17,2% de los teletrabajadores españoles trabaja desde la cama cuando está enfermo. Pero la escena más preocupante va más allá de las sábanas: el 65,1% permanece en su escritorio cuando se encuentra mal, el porcentaje más alto de los cuatro mercados analizados.
La investigación apunta a un cambio silencioso en la cultura laboral. La baja por enfermedad no necesariamente está desapareciendo porque los trabajadores estén más sanos, sino porque la enfermedad se ha vuelto menos visible. En España, solo el 10,5% de los trabajadores remotos declara coger algún tipo de baja cuando enferma, la tasa más baja del estudio.
Además, España es también el mercado más monitorizado de los cuatro analizados: el 64,8% de los teletrabajadores afirma que su empresa supervisa su actividad. Al mismo tiempo, solo el 5,4% desconecta completamente durante una baja, la tasa de desconexión más baja de la encuesta.
La nueva baja invisible del teletrabajo
El informe describe una realidad cada vez más reconocible: trabajadores que no se sienten bien, pero abren el portátil “solo para contestar algo”, se conectan a una reunión desde la cama o siguen trabajando a menor ritmo porque están en casa y sienten que pueden aguantar.
El teletrabajo no ha eliminado las pequeñas enfermedades, pero sí ha cambiado la forma en que se viven laboralmente. Antes, estar enfermo implicaba no acudir físicamente a la oficina. Ahora, para muchos trabajadores remotos, puede significar seguir conectado desde casa, aunque sea con menor productividad o desde la cama.
El estudio también revela que el 45,8% de los teletrabajadores españoles afirma coger menos bajas que cuando trabajaba desde la oficina. Sin embargo, esa caída no necesariamente indica una mejora de salud: puede estar reflejando una nueva forma de presentismo digital.
El problema no es solo que algunos trabajadores teletrabajen desde la cama. El problema es que la enfermedad ha dejado de ser visible para la empresa cuando el trabajador sigue apareciendo online.
Enfermos, conectados y vigilados
La combinación de trabajo remoto, vigilancia digital y coste económico de una baja corta puede estar generando una doble presión para los trabajadores españoles: económica y de visibilidad.
En España, la incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral supone el 60% de la base reguladora desde el cuarto día de baja hasta el vigésimo, y el 75% desde el día 21 en adelante. Los tres primeros días de baja no suelen dar derecho a prestación, salvo mejoras recogidas por convenio colectivo o por la propia empresa.
Esta caída inicial de ingresos puede percibirse como inmediata y significativa, especialmente cuando se trata de enfermedades leves o de corta duración. Para un trabajador remoto, la tentación de seguir conectado “un rato más” puede ser mayor si la alternativa es perder parte de sus ingresos por una baja breve.
A esa presión económica se suma la presión de estar visible. Según los datos de iGaming.com, España registra el porcentaje más alto de trabajadores remotos que dicen estar monitorizados por su empresa. Esta realidad plantea una pregunta clave para empresas y responsables de recursos humanos: ¿están cayendo las bajas porque los trabajadores están mejor, o porque ahora trabajan enfermos desde casa?
“Menos bajas ya no significan necesariamente menos enfermedad. Pueden significar un cambio de comportamiento. Si una métrica cambia de significado, también debe cambiar la forma en que la interpretamos”, señala el Prof. Dr. Andreas Ditsche, CEO de iGaming.com.
España, el caso más extremo del estudio
Dentro de los cuatro mercados analizados, España destaca por tres datos principales:
El 65,1% de los teletrabajadores españoles sigue en su escritorio cuando está enfermo.
Solo el 10,5% coge algún tipo de baja cuando se encuentra mal.
El 64,8% afirma que su empresa monitoriza su actividad.
La desconexión durante una baja también marca una diferencia relevante. Solo el 5,4% de los trabajadores españoles desconecta completamente cuando está de baja, la mitad que en Alemania, donde la cifra alcanza el 10,8%.
Estos datos convierten a España en uno de los casos más claros de “baja invisible”: trabajadores que no desaparecen de los sistemas de trabajo porque siguen conectados, aunque estén enfermos.
